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作者:系统管理员 发布日期:2024/04/08

为深入贯彻落实“服务立会、人才兴会”方针,进一步在全体员工范围内强化专业导向,激发精进专业能力的意识,找准能力短板,引导员工调整认知、统一认识、主动清零,再学习,再出发,以专业为基础,以价值为基准,提升真实服务能力,助力协会更好发展,中国质量协会于近期万博体育平台入口登录开展了2024年度人员专业能力评价工作。本次评价工作根据各专业条线工作的特点和岗位职责要求,通过日常工作成果评估与结构化答辩相结合的方式,对协会从事专业技术工作的人员进行专业能力评价与考核。

4月3日,首场专业人员能力评价答辩会成功举办。会议邀请多名来自高校、行业技术部门、市场同业机构、企业客户代表等从事用户评价、市场调研学术研究及实务工作的外部专家参加评审,协会秘书处成员及有关部门负责人参加评审。来自用户工作部的3位专业人员参加现场答辩。用户工作部全体人员及相关部门人员现场观摩答辩。

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答辩会按既定议程顺利进行。首先,向全体与会人员介绍本次答辩会的准备情况及答辩规则等,强调以此种形式开展能力评价既是协会基于变革的需要,也是个人进行自我检验的良机。希望评审专家要从严要求,提出意见和建议,帮助答辩人员查漏补缺,更快更好成长。要求答辩人员从容展示专业能力与价值,正视暴露出来的缺点与不足,持续改进不断进步。然后,答辩人员依次进行现场答辩。她们结合个人岗位职责和具体工作内容,按照答辩要求通过PPT陈述。评审专家听取陈述后,围绕理论要点、实务操作、案例甄选、陈述技巧等方面进行提问和点评,重点就项目实效性、举措可落地等多方面提出改进优化建议,并按照评价规则对答辩人员进行打分评价。本次答辩会得到与会评审专家、答辩人员及现场观摩人员的高度评价。评审专家认为本次答辩会策划周全细致,答辩人员准备充分,对所有参会人员都是一次良好的学习机会。答辩人员表示通过现场陈述与互动问题,进一步提升了工作系统认知,开拓了自身视野,找到了改进空间,形成了行动计划。现场观摩人员表示通过观摩答辩,看到了差距,进一步激发了自身比超敢拼的意识和决心。

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服务至上,专业先行。专业能力是协会“服务立会”方针落地转化为各相关方可感知价值的重要载体,是协会“人才兴会”方针转变为实实在在人才优势的强劲驱动。万博体育平台入口登录人事部将在协会统一领导部署下,以任职资格和胜任能力为基点,根据各业务条线工作的特点和岗位职责要求,稳步有序按计划开展其他业务版块人员专业能力评价工作,汇聚各方智慧和力量,赋能员工自我学习成长,助力协会核心竞争力打造,服务协会战略发展大局。


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